El propósito de estos episodios es conocer las acciones realizadas por empresas públicas y privadas para visibilizar el trabajo doméstico y de cuidado no remunerado realizado por sus empleados.
Durante el mes de mayo en colaboración con el Observatorio Laboral de la Universidad Javeriana se realizaron 4 episodios de este podcast sobre la importancia del trabajo del cuidado a través de las historias de estas organizaciones.
Hoy 1º de mayo, conmemoramos el Día del Trabajo y homenajeamos el trabajo de cuidado. Para comenzar nuestra serie de episodios, nos acompaña Ricardo Garzón Torres, Gerente de Relaciones Institucionales, Sostenibilidad y Comunicaciones Institucionales del Grupo Vanti.
En nuestro segundo episodio conversamos con la Carolina Martinez Gerente General de ‘La Rolita’, el Primer Operador Público del Sistema Integrado de Transporte de Bogotá, 100% eléctrica y operada principalmente por mujeres.
En este podcast, hablamos del propósito detrás de ‘La Rolita’, su compromiso con la equidad de género, y cómo se ha convertido en un modelo de colaboración entre la Secretaría de Movilidad y la Secretaría de la Mujer. Además, conoce las historias inspiradoras de las mujeres que son conductoras en ‘La Rolita’, el proceso de selección que las llevó a este rol y el impacto positivo que ha tenido en sus vidas. También abordamos cómo ‘La Rolita’ apoya a estas mujeres en sus roles de cuidadoras. ¡Conéctate con ‘La Rolita’ y conoce de esta transformación en la movilidad sostenible y la equidad de género en Bogotá!
En el tercer episodio del Cuidado en el Sector Productivo, conversamos con María Eugenia, HR Manager de Siemens Energy para la región Norte Andina. María Eugenia nos habla sobre cómo la compañía aborda y transforma los estereotipos tradicionalmente masculinos en Colombia. Además, nos detalla las iniciativas de la empresa para promover la equidad de género y valorar el tiempo dedicado al cuidado por parte de sus empleados. Una conversación esencial sobre inclusión y compromiso laboral con Siemens Energy.
En el cuarto episodio, nos acompaña Beverly Moise, Jefa de Diversidad, Equidad e Inclusión en Sodexo Colombia, Beverly nos brinda una perspectiva única sobre los desafíos y avances de Sodexo en relación con la equidad de género, la conciencia sobre el cuidado y la transformación organizacional. Conversamos de las innovadoras iniciativas que Sodexo ha implementado para apoyar el cuidado y las responsabilidades no remuneradas de sus empleados. No te pierdas este episodio enriquecedor que promete insights valiosos sobre equidad, cuidado y transformación organizacional en el mundo corporativo.